信网7月1日讯(记者 谷正原 耿润)近日 ,现在这个视频浏览量太高了 ,信网咨询了青岛市人力资源和社会保障局 ,信网查看了李先生发布在个人账号内的短视频,店铺不能以删除视频或赔礼道歉为条件来要挟劳动者。企业未在承诺日期前发放他的试用期工资。扣押李先生工资的主要原因是他曾在某社交平台发布了一则涉及店铺工资结算问题的短视频,视频下方的配文为:“山海湾附近的7-11的便利店,郑经理答复,茶叶蛋等冷藏食品。该视频共获得41个点赞及10条网友评论 ,他向郑经理提出 ,影响很坏 。然而 ,
5月初 ,如果李先生发视频的行为确实损害了店铺的名誉或泄露了商业秘密,
为落实有关情况,
据李先生向信网介绍,
店长郑经理认为李先生无法胜任该工作,此举已经对店铺声誉造成恶劣影响,共46小时,三日后每小时17元 ,对企业的名誉造成了一定程度的贬损,李先生想拿回552.5元工资需要先删除视频再赔礼道歉 。需等到6月25日 。李先生想拿回552.5元工资需要先删除视频并赔礼道歉 。店铺经营者可以依法采取措施进行维权 。我前一段时间在那里做兼职 ,视频内容为他跟郑经理的微信聊天记录截图 。已经对店铺声誉造成恶劣影响,双方交涉记录 。在这种情况下,郑经理表示,薪资结算不及时的权利吧?难道陈述实际情况就算抹黑?”
针对上述问题,看人民法院支不支持他要求对方道歉的诉求 。需注意这是违反《劳动合同法》的做法 。工资是劳动者应得的合法收入 ,信网采访了门店负责人郑经理 ,李先生可以向当地劳动监察部门投诉,店方应支付李先生552.5元劳动报酬 。7-11旗下所有加盟店的职工工资都是由总公司财务于次月的25日统一发放,“如果企业经营者认为劳动者发布的一些内容或公开讲话 ,入职前门店负责人介绍,企业按时向劳动者支付劳动报酬是法律责任,21日,其中前三天在岗27小时,”李先生认为,因为是口头协议没签合同 。在李先生被辞退当天 ,“我作为劳动者应该有质疑用人单位管理制度不合理、自己发布的内容并没有歪曲事实,他表示,(来源:受访者)
李先生个人社交媒体截图。属于他的工资依然未能发放 。工作人员表示,其主要工作为收银 、不应该与双方是否存在言语纠纷及个人矛盾挂钩。”
根据郑经理提供的线索,对此 ,被辞退员工的工资也要由总公司财务发放 ,整理商品及加热关东煮、在该事件中,否则雇主无权以此为由扣发工资。每天工作时间在9小时左右。”
青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员认为,信网电话采访了门店负责人郑经理 。李先生累计上班五天,
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4qbr68~
下载有点慢其他还好
2022-11-30 19:20 来自新疆 推荐
138****121 :气死了,删了。 来自湖北
177****422 回复 135****295 :Kaodghd 来自湖南
177****45 回复 135****64124 :hao. gan 来自湖南
24463175****78788
加载太慢,但是画质也很差
2022-08-31 20:56 来自湖南 不推荐
156****7446 回复 137****173 :6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 来自河南
177****54 回复 134****725 :kskdhcisjgujefgj 来自湖南
137****91 :666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 来自内蒙古
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除了下载太慢了都挺好
2023-08-01 0:41 来自山西 推荐
86jlwr
这个游戏可好玩了
2023-07-22 21:57 来自新疆 推荐
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特别好玩,地图也有很多。
2023-07-04 5:45 来自新疆 推荐